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养兔心态《五》

在养兔这个行业，技术员的需求量比较大，我看到许多地方都在招技术人员，许多地方都想要个比较全面的技术人才，招人才的确不是件容易的事情，能力好的工资高，能力差的又不能带来好效益，说自己培养，等培养好了有的又走了，老板想让工人给自己多带来点效益，工人想让老板多给点报酬，从广义上讲并不矛盾，为什么双方都有怨言呢？R'] j;nh
    技术人员来源于社会各个层次，能力不一，但是一定有个统一的思想，不能只考虑自己的技术不错这么简单，如果在小场工作，你上面要面对老板，下面要面对工人；如果在大场工作时，你还要面对场长，和同等级别的技术员，如果稍不注意就会犯错误，的确压力很大。经多年观察有以下几个方面需要注意：每个兔业老板多少都会懂得养兔方面的知识，当与你自己的方法方式或者意见不一时，就要分组比较，分组试验，先不讨论谁的正确与否，那就看最好的结果是什么。
]0r{'ol9NAM     与同级别工作的技术人员，不能搞竞争，但可以搞竞赛，要注意行为与道德方面的问题，与对方决战不如和对方交朋友，要尊重工人，你的技术再好没有他（她）们的支持，那是一点都发挥不出来的，有时还会给你带来麻烦，更重要的是不能耍大牌，这样你会站不住脚，经常换地方。Ya3A)a];J$_Wo
    愿和大家经常沟通，多提意见！Qv6hEmM.`;hW
                                                                  兔保姆
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[[i] 本帖最后由 兔保姆 于 12-29 10:00 编辑 [/i]]

呵呵

比我的一句"兔子好养,人不好养"明白多了!谢谢

千金易得“兔”才难求呀:P

顶。。。。。。。。。。。。。C)} H5NI'c$@9I
（好长时间不用这么简单的回帖方式了，呵呵，也没顶过多少帖子，现在只一个字“顶”代表我的酒醉狂呼）

真是说的好 楼主是位很有经验的高手了

兔保姆老师谈的好啊！！！

:lol :lol :lol :victory: :victory: :victory:M _hnd"Q6L
(H-R:w[ q5c!az4C
[[i] 本帖最后由 肉兔基地7 于 1-7 19:49 编辑 [/i]]

确实是真经，期望能具体到操作上多谢前辈的无私奉献

回复 楼主 的帖子

支持:victory: :victory: :victory:

都是一个目的，做好本分就好

要尊重工人，你的技术再好没有他（她）们的支持，那是一点都发挥不出来的，有时还会给你带来麻烦，更重要的是不能耍大牌，这样你会站不住脚，经常换地方:victory:

:@ :@ :@ :@ :@ :@ :@ :@

我实在看不明白楼上的贴子！！能说明以下吗?<11楼>

回复 12楼 的帖子

他可能是对你提到的耍大牌的老总的一种发泄，保姆老师多虑了。这么好的帖子，他不可能针对你:lol :lol :lol

实在对不起！这是我的失误！！我表示向他<她>到欠:$ :handshake

:'( :'( :'( :'( :'(

养兔子就像搭积木一样,一点搭不好就全完了~!:victory: :victory: :victory:

不好整，培养一个人很不容易，要付出太多的情感与精力但到最后是个人才一般都留不住。

:victory: :victory: :victory:

:lol :lol :lol :lol

真是听席一君话胜读十年书啊